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Finden Ihres persönlichen Coaching-Stils und Rollenverständnisses als Coach und Führungskraft
Inhalt Seminar
Ziele setzen und Ziele erreichen
Entwickeln von Lösungen
Systemische Fragen situativ und punktuell anwenden
Mobilisieren von Ressourcen und Fähigkeiten bei den Mitarbeiter/innen
Veränderungen initialisieren und umsetzen
Wertschätzung, Komplimente, Feedback
Anwendung un Umgang mit Intuition...
...Wir stehen Unternehmen vor, während und nach einem Krisenfall kommunikativ zur Seite.
Krisenprävention:
Gemeinsam mit den Verantwortlichen im Unternehmen erarbeiten wir das Krisen-Kommunikationskonzept und stellen die Schnittstellen zum Notfallkonzept sicher.
Krisenbewältigung:
Strategische Beratung, Medien-Coaching, operative Unterstützung vor Ort.
Nachbereitung:
Wachsam bleiben, wenn die Krise beendet scheint. Feedback und Coaching.
Krisenmandate unterliegen strenger Vertraulichkeit.
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