Vermeidung von langfristigen Rechtsstreitigkeiten
Kosteneinsparungen durch Verkürzung der Restlaufzeiten von Arbeitsverträgen
Positive Wirkung auf Arbeitsklima und Produktivität
Positiver Einfluss auf das Unternehmensimage durch sozialverträgliches Agieren in Veränderungssituation
Hohe Sicherheit, eine neue adäquate Position zu finden
Bessere Chancen am Markt durch Einbeziehen von fortschrittlichen Bewerbungswegen, überzeugendes Auftreten und Argumentation in Vorstellungsgesprächen